2019年11月20日下午4点，公司在艺术楼215召开了2019届毕业生就业工作总结暨2020届毕业生就业工作推进会，会议由公司党委副书记张金学主持，全体院领导、各系中心主任、负责2020届就业的辅导员老师参加会议。本次会议特别邀请到校就业指导中心主任徐赞、就业指导中心本科生就业管理办公室主任谢沛铭指导公司毕业生就业工作。

会议开始，公司党委张金学副书记向大家详细介绍了2019届公司毕业本科生、研究生的就业情况，介绍了公司2020届毕业生基本情况、目前就业形势、老员工就业的难点等情况。针对2020届毕业生就业工作的特点，公司已通过毕业生经验交流会、班级年级就业动员会、及时发布相关就业招聘信息、召开专场招聘会、选调生及特殊类别就业专项辅导、非全研究生就业引导、推免生工作一一落实等多种举措，帮助员工树立正确的就业观，推动公司就业工作。同时，张金学副书记传达了9月30日，人社部、教育部召开的关于2020届就业统计工作视频会的会议精神。

随后，就业指导中心主任徐赞结合目前就业工作的实际情况和教育部关于就业工作的最新要求，强调了关于就业统计工作的重要性，针对2020届毕业生就业工作把统计、评价指标细化，要注重提高就业质量。就业质量为教学质量的反馈，希望公司首先要重视毕业生就业工作，调整教学计划和培养环节，积极鼓励在校员工多到500强企业实习，在情感上助推员工就业，引导员工树立正确就业观，同时推动校企联合，鼓励公司与企业签约就业实习基地，对接相关科研项目等为员工创造就业机会。

公司党委书记喻跃龙、经理石磊分别发表讲话。两位领导对学校就业中心对公司就业工作的支持和帮助表示感谢。强调了就业工作对公司专业继续办学的影响，希望各系各专业结合社会需求调整专业教学内容和体系，并积极与相关社会企业建立联系。公司党政将全力支持就业工作，各系要有专人负责就业工作，公司将会把员工就业质量纳入年终考核范围。

本次就业工作推进会促使学校就业指导中心、公司党政、各系中心、学工办有效统一思想、达成共识，进一步推动公司毕业生就业工作发展。