myball迈博体育平台网址2019级大类专业分流实施方案
根据《中南大学本科生大类内专业分流指导意见(试行)》(中大教字﹝2018﹞59号)文件及2019级大类专业分流实施细则制定本实施方案。
一、大类专业分流工作小组
组 长:解明镜
副组长:张金学
组 员: 喻跃龙 石 磊 郑伯红 李 博 刘雪梅 徐 鸣
李哲 李 铌 李志榕 毛 寒 谢旭斌 刘少博
王 宇 王小青 陈乐凯 李卉淼 李萌萌
秘 书: 罗金梅 唐可凤
二、大类专业分流相关指标
大类名称 |
专业名称 |
参与分流人数 |
专业上限人数 |
不参与分流人数(按专业录取) |
不参与分流人数(国(境)外员工) |
分流上限人数 |
艺术设计类 |
视觉传达设计 |
159 |
72 |
0 |
0 |
72 |
环境设计 |
48 |
0 |
0 |
48 |
产品设计 |
72 |
0 |
0 |
72 |
建筑城规类 |
建筑学 |
109 |
78 |
3 |
8 |
67 |
城乡规划 |
64 |
0 |
0 |
64 |
三、大类专业分流细则
1. 已按专业录取的员工和国(境)外员工不参与此次大类专业分流。
2. 受疫情影响,本学期采取线上形式开展大类专业分流工作。按照“自由申请”的原则,员工根据自己的学科兴趣申请志愿,并对大类内分流专业明确排序,专业志愿不能重复填报或少填报;艺术设计类员工必须填报3个专业志愿,建筑城规类员工必须填报2个专业志愿;填报时间截止后,专业志愿不得更改;没有按时间要求填报志愿的员工视为服从分配。
3. 按照“遵循志愿、成绩优先”的原则实行专业分流。分流依据是员工第一学期所有教学环节(含全校性选修课)加权平均成绩(不 含各类政策性加分)。(注:教务管理系统“大类分流”模块的“当前排名数据” 中的加权平均成绩是第一学期所有教学环节的加权平均成绩。系统进行成绩统计时:补考不计入,只用原始成绩;缓考科目不计入绩点统计分子和分母中)。第一轮按照第一志愿及成绩排序确认专业,当填报第一志愿人数不超过该专业分流上限人数时,直接确定专业;当填报第一志愿人数超过专业分流上限人数时,根据成绩排序录满到上限。第一轮未确认专业的员工,根据第二志愿进行第二轮次的专业确定,以此类推,直至所有员工都分流到具体专业。
4. 专业分流工作完成后,工作小组将在myball迈博体育平台网址网站公示各专业员工名单,公示5 天,无异议后报本科生院备案。
5. 员工如有异议,可在公示期内向所在大类工作小组书面反映,由工作小组负责答复。
6. 员工专业一经分流,原则上不再更改;进入专业后其学费、学制、培养方案等均按分流后专业执行。
四、大类专业分流工作时间安排表
时 间 |
事 项 |
参与人 |
负责人 |
5月27日-29日 |
各大类在教务管理系统中设置分流明细 |
解明镜、罗金梅、唐可凤 |
解明镜 |
5月30日 15:00 |
线上员工动员大会 |
喻跃龙、石磊、张金学、解明镜、各系主任、李卉淼 、李萌萌 |
王小青陈乐凯 |
6月1日9:00-6月4日17:00 |
员工网上填报志愿 |
解明镜、张金学、罗金梅唐可凤、李卉淼 、李萌萌 |
王小青 陈乐凯 |
6月5日-9日 |
导出员工志愿信息,在系统中进行分流操作。 |
王小青、罗金梅、唐可凤 |
解明镜 |
6月12日 |
工作小组讨论确定分流名单 |
工作组全体成员 |
解明镜 |
6月13日-17日 |
专业分流名单在公司网站公示 |
罗金梅、唐可凤 |
王小青 |
6月18-22日 |
在教务管理系统中进行专业分班 |
李卉淼、李萌萌、罗金梅、唐可凤 |
王小青 陈乐凯 |
6月23日 |
分流最终名单由教学副经理、学工副书记、公司盖章后提交本科生院 |
王小青、陈乐凯、罗金梅、唐可凤 |
解明镜张金学 |
6月24日 |
在教务管理系统中更新分流员工学籍信息 |
王小青、罗金梅、唐可凤 |
解明镜 |
五、线上动员大会具体安排
学办组织员工提前10分钟进入腾讯会议主会场,确保全员到位。
15:00 书记、经理讲话动员
15:20 张金学讲话动员
15:30 解明镜解说2019级大类专业分流实施细则
15:50 艺术设计类各系主任讲话宣传(主会场)
建筑城规类各系主任讲话宣传 (分会场)
六、其他
本实施方案由myball迈博体育平台网址大类专业分流工作小组负责解释,其它未尽事宜以学校相关文件为准,经大类专业分流工作小组全体成员讨论协商解决。
myball迈博体育平台网址
2020年5月18日
备注:
主会场 会议时间:2020/5/30 15:00-18:00
点击链接入会:https://meeting.tencent.com/s/i7zIdiMIBzOu
分会场 会议时间:2020/5/30 15:30-18:00
点击链接入会:https://meeting.tencent.com/s/ex5zj0FTJRgh